“we HeaR you – HR, który słucha”. Czy to zdanie odpowiada sytuacji w Waszej firmie? Często w firmach, z różnych względów unika się prowadzenia otwartego dialogu. Tymczasem fakt wsłuchiwania się w opinie pracowników przekłada się na wzrost ich zaangażowania w pracę, a tym samym na podniesienie efektywności całej firmy. Wielu pracodawców zastanawia się, dlaczego ich firmy […]

Firma Adama wyrosła z garażu. Wie on jednak, że w garażach zaczynały takie giganty jak Apple, Disney, Google, Harley Davidson. W przypadku tych marek, w odpowiednim momencie zorientowano się, że organizacja zaczyna rosnąć tak prężnie, że konieczne jest wprowadzenie pewnych zmian. Firmy, które dynamicznie się rozwijają muszą stale sprawdzać, czy narzędzia, którymi dysponują nadal są dla nich wystarczające. Wraz […]

Współpraca to temat absolutnie jasny, a wręcz oklepany? Absolutnie nie! W Polsce istnieje bowiem ciągle przekonanie, że współpraca jest tożsama z dobrymi relacjami lub atmosferą w firmie. Jednak, aby móc mówić o efektywnej i dobrej współpracy nie wystarczy skupiać się wyłącznie na przyjaznych relacjach i koordynacji. Eksperci Instytutu Gaussa, Dariusz Ambroziak oraz dr Victor Wekselberg wyjaśniają […]

Gdy ból gardła uniemożliwia nam mówienie, a nos zdaje się odpadać przez przeciągający się katar, udajemy się do lekarza, aby powrócić do stanu zdrowia. Również, gdy nasze auto odmawia posłuszeństwa, lub wydaje z siebie niepokojące dźwięki, szybko szukamy mechanika, który przywróci maszynie pełnie sił. Najszybciej reagujemy, gdy podczas oglądania ciekawego filmu, na ekranie nagle wyświetla […]

To już VII konferencja QUO VADIS SZKOLENIA! Przestrzeń do rozmyślań, dyskusji i wymiany doświadczeń. Wśród uczestników będą osoby zajmujące się na co dzień zarządzaniem działami personalnymi, ludzie odpowiedzialni za opracowanie i wdrażanie polityki szkoleniowej w organizacjach, przedstawiciele branży szkoleniowo-rozwojowej oraz specjaliści HR. Czy spotkamy tam również Ciebie? Oczywiście, wydarzenie opiera się nie tylko na rozmowach […]

Komu przyda się rozwiązanie, którego użyła Agata? Każdy pracodawca prowadzi biznes na swój, unikatowy sposób. Ten sposób jest sumą jego przekonań, doświadczeń, wartości, wniosków wyciągniętych z podjętych decyzji. Wiadome jest, że właściciele firm starają się prowadzić swoje biznesy najlepiej jak potrafią i dzięki temu mogą nazywać się dobrymi szefami. Nie oznacza to jednak, że nie potrzebują oni wsparcia z […]

Pulsometr iniJOB wspiera pracodawców w budowaniu pozytywnego doświadczenia pracowników z firmą. Dzięki swojemu unikalnemu silnikowi analitycznemu, automatycznie wykrywa drivery motywacyjne dla Twojej firmy. Pulsometr iniJOB analizuję doświadczenie pracowników z firmą w ramach trzech perspektyw. Szybko dostajesz odpowiedź czym należy zająć się w pierwszej kolejności! Zarejestruj się i uruchom bezpłatne badanie Pulsometrem iniJOB w Twojej firmie! […]

Otwartość w komunikacji między pracownikiem a przełożonym jest warunkiem skutecznego osiągania celów. Sama komunikacja to temat rzeka. Można mówić tu o technikach, narzędziach, sposobach, nośnikach informacji. Wyróżniamy komunikację poziomą, pionową, werbalną niewerbalną.. wymieniać można cały dzień! Dlaczego zagadnienie jest aż tak szerokie? Ponieważ w pracy, jak i w życiu, komunikujemy się prawie bez przerwy. Jak grać w […]

Instytut Gaussa dołącza do iniJOB w charakterze superwizora i partnera merytorycznego. W ramach współpracy, Eksperci Instytutu będą nadzorować prawidłowość działania Pulsometru iniJOB i wspierać nasz startup w rozwoju tego narzędzia tak, aby przynosiło ono jeszcze więcej korzyści dla organizacji.   Instytut Gaussa jest firmą doradczą, działającą w oparciu o metodologię evidence-based. Wykorzystuje w swojej pracy wiedzę […]